サービス案内
サービス案内
従業員満足から顧客満足へのプロセス(経営方針・理念に向かって)
貴社の現状を踏まえたうえで、ステップに応じた最適なご提案をいたします。
従業員満足から顧客満足へのプロセス(経営方針・理念に向かって)
貴社の現状を踏まえたうえで、ステップに応じた最適なご提案をいたします。

事業案内
ご提案する内容は、4段階により分かれます。

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<STEP1>経営インフラの視点
仕組み制度運用に焦点を当て、社会保険料、賃金、雇用契約などに関する労働関連法の活用についてご提案をいたします。
・組織の基礎能力向上
・直接人件費・法定福利費の最適化
<STEP2>業務プロセスの視点
業務手法の見直しに焦点を当て、労務リスク、内外判断、固定経費など、潜在的・顕在的リスク削減についてご提案をいたします。
・商品・サービスの質の向上
・業務提携に必要な不安要素の排除
<STEP3>組織マネジメントの視点
人材定義教育に焦点を当て、コーチング、安全配慮、組織文化など、スタッフのやる気・元気・根気・管理などに関するご提案をいたします。
・個人の能力向上
・働き甲斐のある組織・マネジメント設計
<STEP4>顧客の視点(結果指標)
売上げの最大化に焦点を当て、顧客回転率や対売上人件費など、生産性の最大化に向けたご提案をいたします。
・固定客の確保及び顧客満足の獲得
・顧客便益の増加(必要コスト削減)


コンテンツのご紹介
リスクマネジメント
・経営人事労務相談
・就業規則・その他諸規定の策定見直し
・賃金制度・退職金規定の見直し
組織活性コンサルティング
・人事制度導入支援
・業務改善・組織風土改革
・各種研修実施・支援
アウトソーシング
・社会保険・労働保険手続き
・給与計算事務代行
・記帳代行
・行政への許認可申請(行政書士業務)
助成金コンサルティング
・雇い入れ時の助成金提案
・従業員教育にかかる助成金提案
・労働環境向上に関する助成金提案
・各種助成金申請手続き支援
















サービスのご案内


弊社サービスには、スポット手続き契約セカンドオピニオン顧問契約総合顧問契約の3種類がございます。

顧問契約一覧
@スポット手続き契約
・会社の情報などはその都度伺い、必要に応じて手続きのみをさせていただきます。
・手続き内容に応じて、その都度お見積もりをさせていただきます
(手続きの一例)
◆社会保険・労働保険真に適用(設立)
◆社会保険・雇用保険資格得喪(入退社)
◆育児休業給付金
◆就業規則導入
◆助成金申請代行
など

Aセカンドオピニオン顧問契約
・会社からの労務に関するご相談などをお電話やメールにてご対応させて頂いたり、助成金等の情報提供をさせて頂く顧問契約です。
・日々発生する入退社等の手続きは行いませんが、必要に応じて手続き等をさせて頂きます。

B総合顧問契約
・就業規則を中心に労務管理書類の整備から日々のご相談まで、総合的にご依頼いただく顧問契約です。
・日々発生する入退社等の手続き報酬については、すべて含まれている契約になっております。


その他の代行サービス

人事評価制度導入〜パートタイマーの人件費で人事コンサルトを〜
・就業規則本則の作成を代行します。
・法律順守は基より、会社の経営理念を踏まえて、各職務の職務基準書の作成から、評価制度のご提案、目標管理制度のご提案、賃金体系の設計などを、就業規則へ規定していきます。

給与計算代行サービス〜経営への集中、人的コストの削減に寄与します〜
・毎月発生する従業員の給与計算は、社会保険料の控除や源泉所得税の控除など、会社の運用ルールに合わせて対応します。
・タイムカードの集計についても必要に応じて対応させて頂きます。 
お問合せ
ウィル社会保険労務士事務所
〒 542-0076
大阪府大阪市中央区難波2-3-11
ナンバ八千代ビル8階
TEL:06-6214-2301  
FAX:06-7635-7190